एएमई दौसा लक्ष्मी चंद मीणा जून माह के बेस्ट परफॉर्मर
-निदेशक खान कलाल ने श्री मीणा को जारी किया सर्टिफिकेट ऑफ एप्रिसिएशन
-ऑब्जेक्टिव आधार पर प्रतिमाह होगी घोषणा, 100 अंकों
उदयपुर, 25 जुलाई। राज्य के खान विभाग द्वारा सहायक खनिज अभियंता दौसा श्री लक्ष्मी चंद मीणा को जून माह का बेस्ट परफॉर्मर अधिकारी घोषित किया है। निदेशक खान एवं पेट्रोलियम श्री भगवती प्रसाद कलाल ने बताया कि विभाग द्वारा नवाचार अपनाते हुए खान विभाग के 50 कार्यालयों में कार्य निष्पादन को लेकर स्वस्थ्य प्रतिस्पर्धा स्थापित करते हुए प्रतिमाह माह का बेस्ट परफॉर्मर अधिकारी घोषित करने का निर्णय किया है। चयन के लिए पूरी तरह से निष्पक्ष व ऑब्जेक्टिव प्रक्रिया अपनाई गई है। श्री मीणा को निदेशक खान द्वारा सर्टिफिकेट ऑफ एप्रिसिएशन जारी किया गया है।
डीएमजी श्री कलाल ने बताया कि राज्य सरकार खान विभाग में उत्तरोत्तर कार्य निष्पादन के लिए जहां एक और खान सचिव श्रीमती आनन्दी द्वारा प्रति शुक्रवार सचिवालय में विभाग के कार्मिकोें के साथ मॉनिटरिंग का सिस्टम को चाक चौबंद करती हैं वहीं विभाग द्वारा अच्छा काम करने वाले अधिकारियों को प्रोत्साहित करने के लिए माह का बेस्ट परफॉर्मर अधिकारी घोषित कर प्रमाण पत्र से सम्मानित करने का निर्णय किया है। उन्होंने बताया कि इसके लिए 100 नंबर का वस्तुनिष्ट (ऑब्जेक्टिव) फोरमेट तैयार किया गया हैं जिसमें लक्ष्यानुसार राजस्व वसूली के लिए 40 अंक, प्लॉट डेलिनियेशन के लिए 20 अंक, पुरानी बकाया वसूली के लिए 15 अंक, अवैध खनन गतिविधियों के खिलाफ कार्रवाई के लिए 15 अंक और संपर्क पोर्टल प्रकरणों के निष्पादन के लिए 10 अंक तय किये गये हैं।
श्री कलाल ने बताया कि जून माह की परफॉर्मेंस के आधार पर सहायक खनि अभियंता श्री लक्ष्मीचंद मीणा 100 में से 66 अंक प्राप्त कर पहले स्थान पर रहे हैं वहीं राजसमंद प्रथम 64 और कोटपुतली 63 अंक लेकर बेस्ट परफोरमर की दौड में आगे रहे हैं। विभाग द्वारा प्रतिमाह एक अधिकारी को ही बेस्ट परफॉर्मर घोषित करने के निर्णय के अनुसार एएमई दौसा ने नवाचार आरंभ होने के बाद पहले बेस्ट परफॉर्मर बने हैं। बेस्ट परफॉर्मर की दौड़ में अतिरिक्त निदेशक जयपुर श्री बीएस सोढ़ा और एसएमई जयपुर श्री एनएस शक्तावत का कार्यक्षेत्र आगे रहा है और पहले तीन स्थानों में से दो पर जयपुर क्षेत्र आगे रहा है।
निदेशक माइंस श्री भगवती प्रसाद कलाल ने बताया कि यह व्यवस्था अधिकारियों को बेहतर परिणाम देने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए की गई है। माना जाना चाहिए कि इसके आगे और भी अच्छे परिणाम प्राप्त होंगे।
